关于开展“一生一策、精准帮扶”促进就业工作的通知
2019年05月27日 16:28  来源:pg电子游戏 点击:[]

 

 

 医学字[2019]41号

系、第二附属医院

目前是2019届毕业生落实就业单位的关键时期,为认真做好学院《关于做好2019届尚未就业毕业生跟踪服务工作的通知》,做好我院2019届毕业生的就业帮扶工作,促进他们顺利就业,通过“一生一策、精准帮扶”,不断提升就业率和就业质量,现将有关要求通知如下:

一、进一步提高思想认识,增强工作责任感

各系(院)要加强毕业生就业形势的研判与全体毕业生的就业状况摸底,尤其是利用假期、特别是近期民生项目招考黄金时期,对尚未落实单位的毕业生的求职进程等情况要全面排查,了解毕业生就业中存在的问题和难点,并将相关情况在系(院)和专任教师中进行通报。各系(院)要充分发挥组织优势,加大工作举措的创新,大力开展系主任+、党支部+、专业教师+、班主任+、已就业毕业生+、(校友)企业+、网络求职+”等多种促就业方式,汇聚促就业力量,实施就业工作全员化工程,促进毕业生充分就业。

二、潜在就业困难毕业生排查

各系(院)统一于放假前调查摸底可能因家庭经济困难、知识能力欠缺、身心健康局限、就业观念问题等导致相对就业困难的毕业生,建立就业困难毕业生的动态档案,并于615《医学院困难毕业生就业帮扶情况登记表》(见附件1)交至学生工作办公室备案。

三、继续加大多措并举,拓宽就业渠道

在现阶段,民营医院和新的社会需求岗位不断涌现。学就业QQ每天都有新的岗位需求信息,要主动指导未就业毕业生时时关注就业网;辅导员、班主任要及时关注各类招聘人才平台,主动收集企业需求,推荐毕业生;发动已就业毕业生的力量,引荐未就业同学,实现朋辈互助;主动了解校友企业和来校招聘企业的需求,推荐我毕业生去发展;大力宣传各类基层就业政策,鼓励和引导毕业生通过参军入伍、西部计划等基层项目,投身国防建设和基层就业创业。

、全面推进“一生一策”,实施精准帮扶

每位毕业生的就业需求和就业想法不尽相同,只有做到“一生一策”,才能实现精准帮扶。各系(院)根据潜在就业困难毕业生排查结果,针对自信心不足的毕业生,要帮助其找到自身优点和优势,扬长避短;针对求职技能弱的,加强求职指导,快速提升能力;针对就业期望高的,要通过谈话谈心,引导毕业生正确认清就业形势,帮助其合理定位,早日实现就业;针对家里帮助联系落实的,要开展家校联动,了解其就业进展过程,给予必要指导。

、细化工作任务和时间节点,压实目标和责任

毕业生就业帮扶是暖心工程、关爱工程,是育人工作的重要环节。各系(院)要持续加大就业指导和帮扶工作的力度,要持续到毕业年度,做到帮扶不断线、指导不松劲、离校不离心、服务不失联。各系(院)要制定双困毕业生就业帮扶的任务分解表和时间表,将帮扶落实工作的任务到人、措施到人和责任到人,努力实现毕业生充分就业,确保完成各系(院)的初次就业率和年底就业率目标。

特此通知

附件1  医学院 2019届毕业生就业帮扶情况登记表

附件2  2019届毕业生离校未就业学生帮扶台账

    附件3  2019届毕业生精准帮扶就业QQ群

 

2019527

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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