关于开展2020届毕业生求职前就业指导服务月活动的通知
2019年05月14日 11:26  来源:pg电子游戏 点击:[]

 

医学字〔2019〕30号

各系、第二附属医院:

2020年我院预计将有毕业生1554人,其中本科生520人,专科生1034人,护理系934人、医学技术系231人、中医与药学系232人、第二附属医院157人。按照2020届毕业生就业工作安排,用人单位将于9月份开始陆续开展招聘活动,为进一步帮助我院毕业生做好求职前准备,提升就业竞争力,努力促进毕业生顺利就业和充分就业,结合我院就业工作实际,决定开展2020届毕业生求职前就业指导服务月活动,现就做好相关工作通知如下:

一、集中指导服务时间

2019年5月20日至6月20日。各系(院)可以根据本系(院)的实际情况合理安排时间对毕业生进行集中指导与服务。

二、指导服务形式

各系(院)可以通过召开班会,或召开毕业生就业指导讲座、个别指导、优秀毕业生座谈会、就业典型案例分享等形式为毕业生进行求职前的指导与服务要确保覆盖到每一位毕业生。

三、指导服务承担人员

各系主任(副主任)、毕业班级辅导员以及班主任为毕业生求职前就业指导服务的主要承担人员。学院学生工作办公室人员可以根据各系(院)需要为毕业生开展就业指导与服务工作。各系(院)还可以聘请校外就业方面专家、用人单位人资人员等为毕业生进行求职前的相关指导。

四、指导服务内容

就业形势及现状:2020年,全国高校毕业生将在2019年834万的基础上再创新高,毕业生就业形势愈加严峻。各系(院)要对毕业生进行就业形势分析,要将全国、全省、我院的就业形势准确传达到每一名毕业生,要对当前各行业的用人现状,特别是同我院各专业相关行业的用人现状对毕业生进行准确分析预测。

就业政策及措施:各系(院)要在充分理解国家、省、市等各级就业政策措施的基础上,向学生正确解读就业方面的相关政策和帮扶措施,引导学生根据自身条件,理解和利用好各项就业政策,争取让学生、学校、社会的就业满意度最大化。

就业状况分析:各系(院)要将近两年的毕业生就业情况,如各时间节点就业率、各专业的就业率、专升本及考研最终升学率、来校招聘用人单位情况、签约用人单位情况、就业行业分布、就业地域分布等信息详尽告知毕业生,作为毕业生就业择业的重要参考。

择业就业观念:择业就业是毕业生人生当中的一件大事,各系(院)要指导毕业生树立正确的择业观念,要指导学生全面评价自我,要对自己所学专业、爱好特长、工作能力、优优劣势等就业竞争力进行完整分析,并在此基础上,正确、准确地确定自己的就业期望值和就业定位,并根据自身就业定位合理择业就业。同时,要引导毕业生树立基层就业意识,要积极调适自己的职业意向与职业抱负,树立职业定位的长远意识。

就业途径:各系(院)要指导毕业生清楚就业的相关途径,教育学生在立足全国、片区和全省及高校校园招聘、大型人才交流双洽会等主渠道的基础上,积极参加各类网站招聘、参与各种就业专项计划,如村医、选调生考试、基层就业等项目;积极号召学生向新疆、宁夏、青海、内蒙等民族地区和医学人才需求大省就业;积极鼓励学生向闽、粤、苏、浙、沪等经济发达地区发展;采取合理措施要求学生签订《灵活就业协议书》,通过多种途径和方式增加就业机会。

就业流程:毕业生从招聘信息获得到领取就业协议书直至最后签订就业协议以及办理就业手续等有一套成熟的流程,各系(院)要将就业整体流程、招聘信息获取途径和方法、招聘信息甄别、招聘流程、面试流程、签约流程、就业手续办理流程等向学生进行细致讲解,在求职前对相关流程有初步了解。

就业相关准备:求职前的准备至关重要。各系(院)要在就业高峰期来临之前,将学生的就业协议书、就业推荐表、成绩单等材料准备好,及时发给每一名毕业生,并在发放之后详细讲解如何填写等事宜。同时,各系(院)要指导学生自身进行相关准备,如简历制作等物质准备和面试注意事项等心理准备。

就业面试事项:各系(院)要在提供就业指导服务的过程中向毕业生讲解基本的就业面试礼仪、着装、言谈举止等事项和基本的面试技巧,组织各班开展“一分钟自我介绍”训练,提升毕业生面试成功几率,增加就业机会。

就业心理调适:求职前毕业生会出现紧张、焦虑等心理状况,各系(院)要通过多种方式对毕业生进行求职前的心理调适和疏导,增强毕业生的心理素质;要引导学生开拓视野,坚定信心,正确面对择业就业过程中遇到的困难与挫折,同时更要引导毕业生准确评估自身,树立正确就业期望值,切忌盲目自信乐观,错失时机。

参考资料:《医学院2020届毕业生就业创业工作服务指南》,各系《2020届毕业生就业期待及求职准备调查报告》,《医学院2018年毕业生就业质量报告》。

五、指导服务要求

高度重视,明确责任。各系(院)要在开展就业指导服务前,召开由系毕业生就业工作组、辅导员、毕业班级班主任以及相关专业教师参加的毕业生就业工作会议,制定相关方案措施,明确责任,细化工作,确保就业“一把手”工程和全员参与要求落到实处。

完善信息,动态管理。各系(院)要在就业指导服务前做好毕业生基本信息统计完善工作,要准确统计毕业生的手机号码、电子邮箱、QQ号码、就业意愿等基本信息,为后续开展个性化指导服务做好准备,努力做到精准辅导、精准帮扶。

区别类型,精准服务。各系(院)要在就业指导服务前详细了解各位毕业生的就业意愿,区别不同就业意愿,开展相关指导服务。特别是要掌握家庭经济困难毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等各类就业困难群体的具体状况,实行“一生一策”动态管理,实施“一对一”重点帮扶。                

 

 

  2019年5月14日

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